Cum are loc instruirea la Toyota?
Perfecționare continuă
Îmbunătățirea continuă - Kaizen sub formă de gândire și lucru încurajează pe fiecare să reflecte asupra modului de retușare a activităților, contribuind la succesul afacerii, dar și la dezvoltarea individuală profesională. Prin această abordare a reflecției și muncii, oamenii sunt inspirați să identifice și să rezolve problemele prin maniere eficiente de îndeplinire a sarcinilor individuale și colective.
.png.thumb.1280.1280.png)
Instruire și dezvoltare
Compania se asigură că angajații lor dispun de oportunități de îmbunătățire a competențelor și a cunoștințelor, de aceea, oferă programe de formare a abilităților generale și a competențelor specifice pe tot parcursul carierei.
Cursurile sunt disponibile tuturor departamentelor operaționale și includ cursuri de formare a principiilor și a teoriei cu privire la afacere și subiecte profesionale. Învățarea se face la locul de muncă prin practică, beneficiind de suportul managerilor. Aceasta este cea mai eficientă formă de dezvoltare a abilităților personale în rezolvarea problemelor și a implimentării spiritului de echipă.